(2018年欧洲杯比分一览表)

沙巴体育 34 2022-11-27 10:33:50

考勤记录缺少劳动者签名,加没加班到底谁说了算(2018年欧洲杯比分一览表)

案例

2016年9月,徐某入职某食品公司,担任面包组生产员工。2018年4月,徐某与食品公司解除劳动合同,但他认为食品公司未依法足额支付加班工资。

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于是向劳动仲裁委申请劳动仲裁,请求裁令食品公司支付在职期间的加班工资差额。

食品公司提交了2016年至2018年工资汇总表,证明已经足额支付徐某加班工资。徐某对没有其本人签字的工资汇总表不予认可,并主张食品公司未提交原始考勤记录证明徐某的实际出勤及加班情况。

2016年4月至2017年7月食品公司的员工工资明细分为工资表及加班工资表两份表格,其中工资表只有基本工资一项,加班工资表则列明平时加班工资、休息日加班工资、法定节假日加班工资等项目。

自2017年8月起,上述两份表格合二为一,列明正常上班工资、平时加班时数及工资、周末加班时数、法定假加班时数等发放项目。食品公司提交的工资汇总表虽然不是每个月都有徐某本人签字确认,但部分月份有徐某签字确认,且每个月均有超过80%的员工签字确认,

仲裁委经核对原件,采纳了食品公司提交的工资表。

最终仲裁委员会驳回徐某关于支付加班工资差额的仲裁请求。

评析

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